Как начать карьеру в банке с нуля. Банковский работник: недостатки и преимущества профессии

Согласно данным последних исследований на территории стран постсоветского пространства одним из наиболее привлекательных направлений деятельности, в плане перспективы карьерного роста, уровня доходности и престижа признана работа в банковской организации.

Несмотря на достаточно узкую специализацию банковской деятельности, для того, чтобы начать карьеру банкира сегодня достаточно получить высшее образование экономической направленности, что обусловлено двумя факторами: значительными темпами развития банковской структуры и, соответственно, потребности в расширении штата, а также высокой динамикой текучести кадров.

Каковы же причины двоякого характера профессии банкира?
Социологический опрос (при участии 10000 действующих и бывших сотрудников различных банков) позволил выделить 3 ключевых фактора привлекательности работы в банке.

1. Перспектива быстрого роста. Как показывает практика, в среднем цикл карьерного роста занимает от 1 года до 3 лет – благодаря высокой текучести кадров, при наличии желания и усердия в работе, значительных высот можно достичь уже через 6 месяцев. По статистике банковская сфера – одна из наиболее динамичных в направлении вертикального продвижения кадров.

2. Широкий спектр направлений работы: в банковской организации более 45 функционально различных должностей дают возможность попробовать свои силы в разных сферах и определить наиболее эффективную область деятельности.

3. Удовлетворительный заработок и престиж. По мнению 90% участников социологического опроса престиж работы в банке можно оценить на 8 баллов из 10, что делает эту сферу одной из самых привлекательных на рынке предложения наемного труда. Кроме того, как правило, оплата сотрудников банков построена на сложной системе бонусов – при активной и качественной работе сотрудник банка может получать оплату намного выше изначально установленной ставки.

Но, несмотря на очевидные преимущества, работа банкиром таит в себе ряд опасностей: работая сотрудником банка, можно за 6 месяцев вырасти до управленческой деятельности, но можно и лишиться возможности в принципе работать в секторе престижных профессий. Какие же угрозы таит в себе работа в банке? По словам самих банкиров – настоящих и бывших, можно выделить два фактора опасности, характерных для профессии банкира:

1. Ключевой фактор – человеческий: к сожалению, дух соперничества и желания ускорить собственный рост приводит не только к здоровому развитию и совершенствованию на базе конкуренции, но и к сплетням, клевете и наказанию невиновных людей. По статистике, в 3 из 5 случаев судебных разбирательств по вопросу незаконного увольнения сотрудников банка по статье за мошенничество, решение суда выносится в пользу сотрудника.
Но, ввиду несовершенства законодательства, даже получив решение суда о неправомерности увольнения, исправить неприятную запись в трудовой книжке является практически невозможным: апелляции могут длиться годами.
Более того, даже исправив статью увольнения, сотруднику, незаконно уволенному из-за клеветы, достаточно сложно продолжить карьеру в банке: служба безопасности банка предпочитает отклонить кандидатуру на вакантную должность при наличии малейшего на то основания, нежели проводить расследования оснований для увольнения.

2. Безусловно, сопряженность банковской деятельности с финансами, несет в себе высокую ответственность материального характера. При приеме на работу в банк сотрудник не только становится материально ответственным, но и получает доступ к значительному объему информации о финансах, как клиентов банка, так и самого банковского учреждения. Работа, подразумевающая ответственность за информацию о финансах – достаточно сложная, в силу отсутствия осязаемых границ между разрешенными и запрещенными к разглашению данными.

Таким образом, резюмируя вышесказанное, можно смело утверждать, что банкир – сложная и опасная, но интересная и перспективная работа и решение о том, стоит или нет пробовать в банковской сфере свои силы, должен принимать каждый самостоятельно. Бесспорным является одно: выбрав профессию банкира, нужно стать твердым, решительным, уверенным и крайне осторожным.

Банковский работник представляет собой достаточно широкое понятие, в которое включены экономисты с различным уровнем знаний и навыков, начиная от простых кассиров и заканчивая руководителями. Но у любого такого служащего обязательно должно быть специальное образование в области экономики. Чем большей квалификацией обладает банковский работник, тем больше возможностей он получает при продвижении по карьерной лестнице.

Какими представляют банковских работников?

Сравнительно недавно банковских работников представляли консервативно одетыми, спокойными мужчинами, у которых имеется высшее образование, и они умеют грамотно говорить. Такие служащие сразу же после окончания вуза приходили на работу в кредитную организацию с целью работать там всю жизнь и стать руководителем.

На сегодняшний день такой стереотип уже неактуален. Банковскими работниками являются в основном женщины, и среди руководителей их можно встретить намного чаще. И работа в банке на должностях уже не заключается в том, чтобы просто перекладывать бумажки, она имеет большую направленность на продажу услуг банка.

Какие предъявляются основные требования?

Перед тем как поступить на службу, обязательно составляется резюме банковского работника, так же как и любого другого. Даже при отсутствии опыта в нем должно быть указано соответствующее экономическое образование.

Для работы в кредитной организации необходимо хорошо и быстро считать, ориентироваться в любых документах, а также обладать достаточным вниманием и усидчивостью. Одной из самых главных черт любого банковского служащего является ответственность. Большинство сотрудников кредитных организаций каждый день работают с клиентами различных категорий, возрастов и доходов.

Поэтому для работы в банке необходимо обладать уравновешенным характером, чтобы общение с людьми всегда было спокойным. Важным качеством, которым должен обладать любой банковский работник, является терпение, а также стрессоустойчивость, так как он должен спокойно воспринимать неожиданные нестандартные ситуации, чтобы сохранять клиентов и зарабатывать репутацию.

Какая зарплата в банке?

Зарплата банковского работника может быть совершенно разной. Самой маленькую из всех получают кассиры, несмотря на это, данная должность является самой ответственной из всех. Но должность кассового работника является самой первой ступенькой при подъеме по карьерной лестнице. Большинство начальников в различных финансовых организациях начинали именно с нее. Самым большим заработком обладают менеджеры среднего звена, не считая руководителей. Они работают с привлечением клиентов, так как за них они получают хорошую доплату.

Стоит ли работать в банке?

Можно сказать, что банковский работник занимается разнообразной, престижной и интересной работой. Как правило, с помощью такой работы обеспечивается надежное Но для такой деятельности требуется наличие высокого уровня профессиональной компетентности и общения с клиентами в различных, порой и трудных ситуациях. Переходить из одного банка в другой совсем не осуждается, особенно если это делается для построения карьеры. В некоторых таких учреждениях на руководящих должностях работают люди, которые пришли со стороны, а не те, кто долгое время работал в данном банке.

Какие нужны знания и опыт?

Что касается знаний, то профессия банковский работник требует обязательного знания всей информации о банковских услугах и продуктах. Служащие обязаны уметь предложить банковский продукт, к примеру, открыть счет, получить кредит или оформить вклад. Тут все будет зависеть от того, насколько хорошо работник ориентируется в данных вопросах, соответственно, в связи с этим будет повышаться его Человеку следует постоянно изучать новые материалы и продавать любые банковские продукты или услуги, если он уверен в том, что они качественные, и хорошо ориентироваться во всех рисках и возможностях, которые с этим связаны.

Еще одним требованием, которому должен соответствовать банковский работник, является наличие коммерческих способностей, умение позитивного общения с клиентами и ведение беседы. Это говорит о том, что сотрудник должен уметь сотрудничать с клиентом и создавать с ним партнерские отношения. Ни один клиент не сможет остаться равнодушным, если к нему относятся тактично, чутко и внимательно.

Большинство банков старается привлечь к работе молодежь, так как они намного быстрее вникают в рыночные отношения и легко подстраиваются под них. Современные банкиры считают, что люди, которым уже больше сорока пяти, привыкли получать зарплату, особо не напрягаясь, так как еще помнят прежнюю систему. Это относится далеко не к каждому человеку.

Какие преимущества имеет работа в банке?

1. Всегда можно официально пойти в учебный отпуск при ежегодный отпуск, декретный отпуск или по болезни. Это все оплачивается банком.
2. Вы имеете стабильную заработную плату, премии и разнообразные дополнительные выплаты.
3. отличные: тут чисто, тихо, установлена современная техника, удобная мебель, есть буфет, медицинский пункт, и так далее.
4. Работа осуществляется на компьютере с доступом к Интернету. Но тут уже все зависит от того, в каком именно банковском отделе вы работаете.
5. Постоянный график и установленное рабочее время по регламенту.
6. В приказе о приеме на должность обязательно оговаривается ваше рабочее время, и если по каким-либо причинам вам придется перерабатывать, то можно смело просить доплату. Хотя данный вопрос является больше субъективным, так как тут все зависит от политики, проводимой руководством банка. Но работа сверх нормы не будет носить постоянный характер.
7. Постоянное общение. Вы будете окружены большим количеством людей, которыми являются сотрудники и клиенты банка. Соответственно, работа в банке - это работа с людьми.

Недостатки работы в банке

1. Строгий дресс-код. Придется забыть о всяких джинсах и футболках. Одеваться нужно в основном по форме - - и носить строгую одежду.
2. Пять дней в неделю вы находитесь на своем рабочем месте, поэтому на решение личных проблем отводятся только выходные, либо приходится оставлять их до отпуска или перекладывать на других.
3. Большое количество вышестоящего начальства. Если вы являетесь простым работником, то над вами может стоять несколько разнообразных начальников, которые в любой момент могут обратиться к вам с вопросами, попросить представить какой-нибудь документ или передать какие-либо указания.
4. Если банк небольшой, то, возможно, он является «семейным». То есть вам сразу же будет предложена хорошая зарплата, но высокую должность займет только родственник или близкий знакомый учредителей.
5. Если вы работаете не с денежными средствами, то тогда на вас лежит ответственность за документы, касающиеся движения средств, ценные бумаги и идентификация клиентов.

При выборе профессии банковского работника будьте уверены, что работа у вас будет всегда, так как банков очень много, и везде требуются специалисты. Вся сложность состоит в том, что, выбирая такую профессию, вы лишаетесь свободы, то есть возможности работать на себя.

Как вы могли заметить, преимуществ и недостатков у такой профессии достаточно. В этом случае выбор будет зависеть только от того, какие приоритеты и цели вы преследуете в жизни. Если они оборачиваются в сторону банка, то с течением времени вы уже сами проанализируете особенности такой нелегкой работы.

09.08.2016 09:00

Коммуникабельность очень помогает карьерному росту в финансовой сфере. Но как добиться успеха человеку, который не любит находиться в центре внимания? Менеджер корпоративных программ Московской школы управления «Сколково» Надежда Кузнецова дает практические советы.

Прежде всего честно разберитесь в себе

Процесс персонального развития всегда начинается одинаково, независимо от того, интроверт вы или экстраверт. Проанализируйте две вещи: насколько вы успешно достигаете поставленных целей и насколько вам комфортно в той среде, в которой вы работаете. Финансовая сфера действительно обычно требует от человека быть экстравертом. Если вы убедитесь, что перемены нужны и именно интроверсия мешает вам в карьерном росте, то можно начинать работать над развитием необходимых навыков.

Запомните: быть экстравертом и много общаться - не одно и то же

Бытует мнение, что экстраверт всегда живет как на подиуме, знакомится с большим числом людей, участвует во всех дискуссиях, а интроверт непременно должен быть погружен в себя. Но такое деление - слишком упрощенное. Интроверт, к примеру, может быть отличным спикером, просто он выступает несколько иначе, руководствуясь другими внутренними установками. Главное, что для экстраверта важна оценка его деятельности извне и он любит находиться среди людей. Для интроверта внешние условия не так значимы: его мир - внутри него самого, поэтому он отдыхает за закрытой дверью, когда вокруг никого нет.

Делайте ставку на содержание, а не на форму. В этом ваша сильная сторона

Взрослый человек может изменить свои установки или овладеть какими-то навыками, но кардинально менять психологический склад ему не требуется. Пусть интроверты не любят выступать на сцене, но, как уже упоминалось, они могут делать это прекрасно благодаря способности аргументированно доносить точку зрения до аудитории. Все это, конечно, не мешает вам параллельно развивать навыки коммуникации - например, учиться искусству презентации.

Учитывайте, что в знакомой команде вам проще себя проявить

Приход нового человека в коллектив - всегда передел власти. Экстраверты довольно легко включаются в эти игры и быстро заявляют о себе и своей позиции. Интроверту в такой ситуации сложнее сориентироваться - ему важно сначала прощупать внешнее пространство, собрать информацию об окружающих, понять, что ему ничего не угрожает. Как правило, он не стремится произвести впечатление, а высказывается исключительно для того, чтобы принести пользу команде. И если интроверт видит, что его не хотят слышать, то не вступает в дискуссию.

Проговаривайте с окружающими вещи, которые кажутся вам очевидными

Интроверты нередко считают излишним обсуждение проблемы, если для них она понятна и без слов. Они рассчитывают, что все вокруг будут воспринимать одни и те же факты одинаково. Однако на самом деле никогда не бывает лишним проговаривать детали с другими участниками дискуссии и проверять, совпадают ли у вас с ними информационное поле и понимание задачи.

Следите за тем, чтобы не терялись полезные контакты

Любой человек встроен в определенную систему взаимоотношений - с партнерами, сотрудниками. Общительность помогает поддерживать такие связи автоматически, но для интроверта это становится отдельной задачей. Проводите «техническую профилактику»: изредка разговаривайте с теми сослуживцами, с которыми в данный момент вы не работаете вместе, перебрасывайтесь парой слов с конкурентами, пейте кофе с клиентами. Для социально закрытого человека налаживание коммуникативных связей подобно уходу за сложной машиной: если ее не смазывать, то она начнет давать сбои.

На переговорах прежде всего слушайте и спрашивайте

Интроверты нередко считают себя слабыми переговорщиками, но в реальности это может быть не так. Успех любых переговоров связан, как это ни парадоксально, не столько с умением говорить, сколько с умением слушать. Управляет дискуссией не тот, кто отвечает на вопросы, а тот, кто их задает. И в этом отношении интроверту даже проще: он может занять сильную позицию, направляя разговор в нужное русло.

Гасите в себе излишний перфекционизм

Как люди, более внимательные к деталям, интроверты чаще экстравертов стремятся к совершенству. Они испытывают тревожность, когда входят в зону неопределенности. Интроверт боится совершить ошибку, сделать что-то не так, поэтому стремится к идеальному результату. Но перфекционизм всегда связан с усложнением работы.

Помните: экстраверты вам тоже в чем-то уступают

Будучи общительными, они иногда становятся назойливыми и болтливыми, тратят время на процесс, а не результат. Зато у них стоит перенять умение эмоционально вовлекать аудиторию, а не только убеждать ее сухой аргументацией. А вот уверенность в себе никак не связана с типом личности. Она просто проявляется в разных симптомах: неуверенный интроверт будет все сильнее отчуждаться от общества, а экстраверт с низкой самооценкой - пытаться больше «продавать себя» окружающим. В идеале в человеке должны сочетаться сильные черты и интроверта, и экстраверта.

Напоследок отдельный совет руководителям: создавайте смешанные команды, именно они - ключ к успеху. Главное, чтобы у всех совпадали ценности и культура. Например, в команде обязательно должен быть человек, который генерирует идеи. Но такие люди часто не очень практичны, не готовы расставаться со своими фантазиями, поэтому нужен тот, кто будет эти идеи «приземлять». Также важно иметь сотрудника, умеющего доносить позицию команды до «внешнего мира», отстаивать ее. Задача руководителя - разглядеть личностные особенности подчиненных и поддерживать такую культуру общения, при которой каждый сможет проявить сильные стороны, не чувствуя себя белой вороной.

Если вы надеетесь прочесть статью и на следующий день стать директором, то хотим вас огорчить, такого не бывает. Как сделать карьеру в банке , ответ прост, но вот выполнить его сложно. Работа в банковской сфере не предполагает мгновенного роста.

Что бы подняться вверх по карьерной лестнице, нужно приложить огромное количество усилий. Если вас приняли и работа в банке, кажется вам трудной и не посильной, то лучше оставить это место. Так как сделать карьеру в банке без желания не возможно.

Итак, вас приняли на службу, ваши первые 10 шагов к успеху.

Шаг № 1. Образование. Это первое, с чего необходимо начать, у вас обязательно должно быть профильное образование. Ваш Университет обязательно должен иметь экономическую направленность. Будет замечательно, если вы обучались за границей, но подойдет и Российский ВУЗ.

Получая свое образование, вы должны понимать, что чем больше оно будет соответствовать вашей занимаемой должности, тем лучше. Так как, работая в банке по специальности, вам будет намного проще. И запомните, если вы ходите задержаться в банке навсегда, то высшее образование необходимо.

Шаг № 2. Желание развиваться. Работа в банковской сфере подразумевает за собой полную отдачу своей специальности. Так как банк не терпит профессионалов и новичков. Вы должны постоянно развиваться и проходить стажировки. Будет не плохо, если вы дополнительно получите юридическое образование. И помните, что только ваше усердие и искреннее желание, помогут добиться больших высот.

Шаг № 3. Собеседование. Итак, вы получили ваш долгожданный диплом, замечательно, если он красный. И вы должны осознавать, что ни кто вас не ждет с распростертыми руками. И скорее всего, ваше первое собеседование с треском проваливается. Но это не повод, замыкаться в себе и тем более унывать.

Ваша основная задача на данный момент, это найти работу в смежной сфере. Сделать карьеру в банке не просто, когда у тебя совсем нет опыта. Составьте красивое и продуманное резюме, и отсылайте во все банки и компании вашего города. Помните, что на значимую должность надежды нет и быть не может. Ваша главная цель, это зацепиться.

Если вам позвонили, и предложили у них пройти стажировку, вы обязательно должны согласиться. Так как это ваш шанс. Вы в любом случае останетесь в плюсе, даже если в конечном итоге вас не возьмут на работу, вы обретете бесценный опыт. Это только в вашу копилку.

Шаг № 4. Работайте на полную мощь. Какую бы маленькую и не значительную должность вы не занимали – вы обязаны стать на ней лучшей. Помните, что усердие и труд – всегда оплачиваются по достоинству. Трудитесь и вас обязательно заметят.

Наступит такой момент, когда вас начнут рекомендовать как первоклассного специалиста своего дела. И именно в этот момент, работа в банке покажется вам раем. Но все это может произойти, если только вы не будите стоять на месте, а постоянно расширять свой круг знаний, и что не маловажно круг нужных знакомых и лиц вашей же специализации.

Используйте все возможные шансы, что бы показать себя. И вот увидите, вас обязательно заметят.

Шаг № 5. Ваша узкая специализация не играет роли. Как сделать карьеру в банке – в первую очередь забудьте вашу специализацию.

Запомните, что сотрудник банка – это разноплановый специалист, образование и знания которого не стоят на месте. Обратите внимание, если вы будите владеть большим количеством знаний, у вас будет больше возможностей для работы. А значит, и больше вероятность того, что работа в банке даст вам карьерный рост.

Будьте в курсе всех дел своего непосредственного начальника, так как в случае чрезвычайной ситуации, эту работу доверят именно вам.

Шаг № 6. Обучение за счет работодателя. Ни когда не отказывайтесь от возможности получить дополнительное образование. Это отличная возможность пополнить свой багаж знаний, дополнительной информацией. Работа в банке подразумевает постоянное саморазвитие и постоянное повышение уровня своих знаний.

Корпоративное обучение – это всегда интересно. Такое обучение повышает корпоративный дух. И ни кому еще не повредило обладание дополнительными знаниями и навыками. И это вам не пресловутое просиживание штанов за партой, это тренинги и практики – это интересно.

Шаг № 7. Изучайте языки. Английский язык, должен стать для вас как родной, так как без него очень тяжело работать. Особенно уделите внимание разговорному английскому.

Начните его изучение еще в университете, тогда это не отнимет у вас лишнего времени, и что не маловажно лишних денег. Ведь если вы его не выучите в ВУЗе, придется записываться на платные курсы и платить з своего кармана.

Шаг № 8. Получение дополнительной специальности. Банковская работа – это работа с бумагами. Заранее готовьтесь к этому факту. Вас не должна пугать монотонная работа.

Но не стоит бегать и менять специализацию, в банковской сфере, такие перебежки не приветствуются. Станьте первоклассным специалистом в своей области, и только после этого задумайтесь, а правда ли плоха ваша специализация?

Шаг № 9. Посвятите работе, все свое время. Запомните, чем больше ваше стремление подняться вверх, тем больше времени, вы должны уделять своей работе. Будьте готовы к тому, что личная жизнь станет на второй план, а то и на третий. Если вы новичок, то обязательно все должны видеть ваше упорство. Вы должны приходить раньше всех и уходить позже остальных. Зарекомендуйте себя, как ответственного работника и тогда вы сможете сделать карьеру в банке.

Шаг № 10. Дополнительное образование. Если вы хотите достичь верхушки правления в банковской сфере, то помимо банковского дела, вы обязаны знать все об инвестировании и юриспруденции. Без дополнительных смежных специальностей, вам не стать начальником.

Не стоит забывать, что:

Учитесь производить правильное впечатление на своих деловых партнеров, а так же клиентов. Будьте открыты, только в этом случае к вам потянуться;
Вы должны зарекомендовать себя, как безошибочного в плане подсчетов, человека. Банковское дело, не терпит ошибок;
Успешно проведенные операции по крупному инвестированию и прочие многомилионные сделки – это яркие звездочки в ваше резюме, а так же в бизнес план вашего банка. Ни один грамотный руководитель, не захочет терять звездочку своего банка;
Будьте фанатом своего дела. Вы должны быть преданны своему начальству и банку. Чтобы не звучало вокруг вас;
Без весомых доводов не переходите на другое место работы. В бизнес сфере не приветствуются частые смены рабочих мест;
Конечно, добиться главных должностей элитной верхушки банка, почти не реально. Но вы не должны сдаваться. И продолжать верить в свои силы, и тогда у вас все получиться.